Performans Değerlendirme

ORKA Group’ta, grubumuzun hedefleri doğrultusunda belirlenmiş 12 kriterden oluşan "Performans Değerlendirme Sistemi" mevcuttur. Performans değerlendirme sistemi, yılda iki kez tüm grubumuz çalışanlarına uygulanır ve elde edilen sonuçlar doğrultusunda gerekli eğitim ve geliştirme çalışmaları İnsan Kaynakları Direktörlüğü’müzün koordinasyonu ile şekillendirilir.

Böylece ORKA Group hedefleri ile çalışanlarımızın kişisel hedeflerinin bütünleşmesi sağlanmakta ve yıllık hedeflerimizin neresinde olduğumuz tespit edilmektedir.